Британские компании готовятся к крупнейшей волне увольнений за десятилетие, поскольку уверенность в экономических перспективах резко падает из-за повышения налогов, которое должно вступить в силу в апреле. Институт дипломированных специалистов по кадрам и развитию (CIPD) сообщил, что планы увольнений среди работодателей достигли самого высокого уровня за последние десять лет, не считая периода пандемии . Результаты исследования стали серьезным препятствием для канцлера Рейчел Ривз, чья экономическая стратегия подвергается все более пристальному вниманию на фоне вялого роста.
Официальные данные, опубликованные на прошлой неделе, показали, что Великобритания едва избежала рецессии во второй половине 2024 года, чему способствовал неожиданный рост в четвертом квартале. Однако ожидается, что дальнейшие отчеты на этой неделе покажут рост инфляции и безработицы, что усилит давление на экономическую повестку дня правительства. Опрос CIPD, проведенный в январе среди 2000 работодателей, определил рост расходов на рабочую силу как основную проблему.
Предприятия назвали рост взносов работодателей в систему национального страхования и повышение прожиточного минимума на 6,7% ключевыми факторами, обусловившими их меры по сокращению расходов. Почти треть (32%) респондентов планируют сократить рабочую силу либо путем увольнений, либо путем замедления набора персонала. Отдельный отчет Федерации малого бизнеса (FSB) еще больше подчеркнул ухудшение настроений, при этом показатель уверенности упал с -24,4 до -64,5 пунктов. Сектор гостеприимства, в частности, услуги по размещению и питанию, зафиксировал самое резкое падение на уровне -111,0 пунктов.
FSB отметил, что предприятия больше обеспокоены повышением налогов, чем потребительским спросом, а дополнительные опасения вызывает предстоящее законодательство о правах трудящихся, которое, как ожидается, вступит в силу в следующем году. Половина опрошенных малых предприятий ожидают снижения доходов в первом квартале 2025 года. Генеральный директор CIPD Питер Чиз охарактеризовал спад настроений работодателей как самый серьезный за пределами эпохи пандемии. «Запланированные изменения в расходах на оплату труда существенно повлияли на уверенность работодателей, заставив предприятия сокращать персонал, повышать цены и сокращать инвестиции в обучение рабочей силы», — заявил он.
Британская ассоциация пива и пабов (BBPA) сообщила, что в прошлом году шесть пабов в неделю закрывались навсегда, что привело к потере около 4500 рабочих мест. Отраслевой орган предупредил, что осенний бюджет добавит 650 миллионов фунтов стерлингов к расходам для сектора, что усугубит проблемы для операторов пабов. Генеральный директор BBPA Эмма МакКларкин подчеркнула потенциал сектора в плане содействия экономическому росту, но призвала к политике поддержки его устойчивости.
Ожидается, что правительственные данные, которые будут опубликованы на этой неделе, покажут рост инфляции в Великобритании до 2,8% в январе по сравнению с 2,5% в декабре. Прогнозируется, что данные по рынку труда, которые должны быть опубликованы во вторник, укажут на рост уровня безработицы до 4,5% в декабре с 4,4% в предыдущие три месяца. Безработица имела тенденцию к росту в течение последнего года, при этом замедление найма и объявления об увольнениях предполагают продолжение роста.
Представитель казначейства защитил экономические меры правительства Великобритании , подчеркнув усилия по стабилизации условий ведения бизнеса и сохранению заработной платы работников. «Мы представили бюджет, призванный обеспечить стабильность, защитить расчетные листки от более высоких налогов и поддержать инвестиции в бизнес », — заявил представитель. Несмотря на эти заверения, доверие работодателей остается хрупким, а предприятия готовятся к дальнейшему финансовому напряжению в предстоящие месяцы. — EuroWire News Desk.